Новости

Неформальную занятость можно определить «любой вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Легализация трудовых отношений представляет особую процедуру, которая состоит из целого комплекса самых различных мероприятий. Как известно, проблема неофициального трудоустройства является действительно острой. Именно поэтому изменить текущую ситуацию может только системный подход и многочисленные усилия.